Câu 9: Phân biệt phạt vi phạm - bồi thường thiệt hại.

Tiêu chí

Phạt vi phạm

Bồi thường thiệt hại

Điều kiện

Có thỏa thuận trong hợp đồng

Khi có hành vi vi phạm

Căn cứ áp dụng

Do thỏa thuận trong hợp đồng

- Có hành vi vi phạm

- Có thiệt hại thực tế

- Hành vi vi phạm là nguyên nhân

trực tiếp gây ra vi phạm

Mức phạt/Bồi thường

Không quá 8% giá trị phần

nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm

Giá trị tổn thất thực tế