Mê mang ta đây cân nhắc thế nào tương lai nghề nghiệp?

Trả lời Ngươi hảo! Vấn đề của ngươi chính xác rất phổ biến. Chúng ta đến xem một chút như thế nào khai quật nghề nghiệp của mình phương hướng? Một người nghề nghiệp phát triển khuynh hướng chủ yếu là từ cái gì nhân tố tạo thành?

Mỗi lần giảng đến nơi đây, ta đều ưa thích dùng ba nhân vật mở ra tràng: Lý Ninh, ruộng hiện ra cùng Lưu quốc lương. 3 người điểm giống nhau là đã từng cũng là vận động viên, là một cái nào đó lĩnh vực quan Quân. Nhưng mà, tại xuất ngũ sau, bọn hắn nhưng lại có không giống nhau nghề nghiệp phát triển đường đi. Lý Ninh sáng tạo trang phục của mình đế quốc, ruộng hiện ra làm diễn viên, tại ngành giải trí lẫn vào vui vẻ thủy Lên, Lưu quốc lương người cũng như tên, làm tới quốc gia bóng bàn nam đội thâm niên huấn luyện viên, có thể nói rường cột nước nhà. Là quyết định gì ba vị vô địch khác biệt phát triển đường đi đâu?

Bằng vào Lý Ninh năm đó nhan trị, làm diễn viên hẳn là cũng sẽ không kém, lấy ruộng sáng trình độ kỹ thuật, nếu như hắn làm huấn luyện viên cũng là một tay hảo thủ, Lưu quốc lương vì cái gì không đi nếm thử kinh thương đâu? Đây hết thảy quyết định bởi tại cá nhân hứng thú, ý nguyện, năng lực cùng giá trị quan, như đồ 1-1 chỉ ra.( Còn có một bộ phận thì lại đến từ một người dĩ vãng đã làm, nhưng bởi vì sinh viên đã làm tương đối ít, bởi vậy lần này không làm tường thuật, chờ ngươi việc làm 3~5 năm sau đó, ngươi có thể đem yếu tố này cân nhắc đi vào.)

Đồ 1-1 quyết định tương lai nghề nghiệp 4 cái chiều không gian

Bước đầu tiên: Khai quật ưu thế, biết ngươi am hiểu làm cái gì

Phải làm cho tốt nghề nghiệp kế hoạch, chúng ta muốn từ nhận biết bản thân bắt đầu tìm tòi, sau đó mới có thể xác nhận phương hướng. Tới trước suy xét phía dưới mấy vấn đề, có thể giúp ngươi ly thanh ưu thế của mình.

•

Ngươi am hiểu cái gì?

•

Ưu điểm của ngươi là cái gì?

•

Chuyên ngành của ngươi là cái gì?

•

Ngươi chuyên chú điểm là cái gì?

•

Đã từng lấy được thành tựu hoặc thành tích là cái gì?

•

Cá nhân của ngươi đặc điểm là cái gì?( Trọng yếu nhất lại tối có ảnh hưởng lực )

Có phải hay không có chút không nghĩ ra? Ta cung cấp mấy cái phân tích căn cứ cho ngươi:

•

Ngươi ở trường học tham dự chủ yếu hoạt động

•

Ngươi xã hội thực tiễn kinh nghiệm cùng thực tập kinh nghiệm

•

Đại đa số người cho rằng ưu thế lớn nhất của ngươi là cái gì?

•

Khi mọi người giới thiệu ngươi thời điểm, bọn hắn bình thường sẽ như thế nào nói?

•

Ngươi cùng những bạn học khác ở giữa lớn nhất khác biệt là cái gì?

Sau đó ngươi có thể đem những nội dung này ghi chép lại, dùng phương thức giống nhau tìm tòi nghiên cứu khuyết điểm của mình, bỏ vào SWOT phân tích mô hình ( Trạng thái phân tích pháp, như đồ 1-2 chỉ ra ) bên trong dự bị. Như vậy, tại sao muốn trước tiên biết mình ưu thế đâu? Bởi vì chỉ có biết mình ưu thế mới có thể tốt hơn đưa chúng nó phát huy ra, trở thành ngươi nghề nghiệp cái neo hạch tâm trọng lượng.

Đồ 1-2 SWOT phân tích mô hình

Bước thứ hai: Tinh luyện hứng thú, biết ngươi ưa thích làm cái gì

Người hứng thú yêu thích là để chúng ta sống được càng có ý tứ trọng yếu tạo thành bộ phận, có thể là vẽ tranh, ca hát, sáng tác, giúp người chờ. Tỉ như ta, nóng lòng sáng tác cùng chia sẻ. Thế là, hai cái này hứng thú yêu thích thành tựu ta bây giờ xử lý nghề nghiệp: Một cái là ti san chủ biên, một cái khác là nội bộ giảng sư. Theo lý thuyết, hứng thú của chúng ta yêu thích sẽ thôi động chúng ta bước về phía cuối cùng nghề nghiệp.

Bước thứ ba: Khai quật động cơ, biết ngươi vì cái gì làm

Nhưng mà có khả năng người hứng thú giống nhau, nhưng cuối cùng xử lí nghề nghiệp lại khác. So Như, ta phía trước tham dự qua một đường giờ học công khai, một vị thiên tài học đệ, từ nhỏ đến lớn hứng thú lớn nhất chính là nghiên cứu, yêu thích tìm tòi nghiên cứu vấn đề, mọi thứ đều thích hỏi vì cái gì, về sau tại nước Mỹ làm nghiên cứu khoa học. Khác một vị mỹ nữ khuê mật cũng ưa thích hỏi vấn đề, đối với bất cứ chuyện gì tràn ngập chất vấn, truy vấn ngọn nguồn, mà nàng lại làm luật sư. Bọn hắn hứng thú thích nhìn khá hơn giống nhau, nhưng lại có

Khác biệt động cơ cùng giá trị quan. Ta học đệ không thích cùng người tiếp xúc, khát vọng an tâm ổn định sinh hoạt, bởi vậy làm nghiên cứu khoa học rất thích hợp hắn. Luật sư của ta khuê mật ưa thích nghênh đón khiêu chiến, càng nóng lòng với cùng người tiếp xúc, bởi vậy đi lên luật sư tới thuận buồm xuôi gió. Bởi vậy, công việc của ngươi giá trị quan cùng động cơ chính là ngươi nghề nghiệp lựa chọn tầng sâu căn nguyên.

Khai quật động cơ của ngươi cùng giá trị quan, chính là tìm tòi nghiên cứu thúc đẩy ngươi công tác nguyên nhân là cái gì? Ngươi có thể dạng này tới tìm tòi động cơ của mình.

•

Ngươi thích gì nghề nghiệp?

•

Ngươi vì sao lại lựa chọn phần này nghề nghiệp?

•

Ngươi mong đợi từ công việc của ngươi bên trong thu được cái gì?

•

Tại ngươi thực tập sinh nhai bên trong, để cho ngươi cảm thấy hứng thú chính là bộ phận nào? Để cho ngươi thất vọng là cái gì?

•

Ngươi trước mắt việc làm trọng tâm là cái gì?

•

Lý tưởng của ngươi chức vị là cái gì?

•

Ngươi muốn vì chi cố gắng ngắn hạn cùng trung kỳ mục tiêu là cái gì?

Tại tất cả bản thân trong thăm dò, động cơ khai quật là khó khăn nhất, giống như băng sơn tầng thấp nhất, cần phải đặc biệt bản thân thấy rõ mới có thể biết tại sao mình nguyện ý xử lí dạng này một phần nghề nghiệp. Dùng một trò đùa nêu ví dụ: Có người nói ta động lực chính là muốn làm giám đốc. Như vậy ngươi vì sao muốn làm giám đốc? Có người nói là bởi vì tiền lương cao, có người nói là bởi vì có vô hạn quyền hạn. Cao như vậy thu vào cùng quyền hạn chính là của ngươi động cơ, làm giám đốc nhưng là nguyện vọng của ngươi hoặc hi vọng.

Cấu thành nghề nghiệp động cơ cùng giá trị quan nguyên tố bình thường lại là ( Bao quát nhưng không giới hạn trong ):

•

Khiêu chiến cùng mạo hiểm

•

Quyền quyết định cùng cá nhân tham dự quyền

•

Ổn định

•

Hiệp trợ người khác

•

Khát vọng cùng người tiếp xúc

•

Xã hội tán thành cùng cống hiến

•

Tình cảm lợi tức

•

Đa dạng hóa

•

Lực ảnh hưởng

•

Kinh tế lợi tức

Bước thứ tư: Định ra kế hoạch, biết phải làm sao hảo

Phía trước rõ ràng mình ưu khuyết thế, hứng thú, động cơ cùng giá trị quan, kế tiếp liền có thể lấy vì nghề nghiệp của mình hi vọng thiết lập phát triển kế hoạch. Tỉ như trước tiên thiết lập một cái lâu dài kế hoạch, lại phân giải thành mấy cái ngắn hạn kế hoạch. Liệt kế hoạch mục đích là phát triển chính mình ưu Thế, bù đắp thiếu sót của mình, từ đó thực hiện nghề nghiệp của ngươi hi vọng.

Ở đây, ngươi có thể đem ngươi ý nghĩ nói với mình người tín nhiệm, nghe một chút bọn hắn ý

Gặp cùng đề nghị.

•

Suy xét ai đề nghị thích hợp ngươi hơn;

•

Cùng những cái kia xử lí ngươi kỳ vọng công tác người câu thông;

•

Xác nhận kế hoạch của ngươi cùng cá nhân ngươi cùng tình huống gia đình ( Kỹ năng, điều

Động, nguồn kinh tế, khả thi, thời gian, việc làm / sinh hoạt ở giữa cân bằng, các loại ) không xung đột.

Vương vừa ý, internet công ty HR, trách nhiệm tuệ người tình nguyện

迷茫的我怎么考虑未来的职业？

回答 你好！你的问题确实很普遍。我们来看一下如何挖掘自己的职业方向？一个人的职业发展倾向主要是由什么因素组成的？

每次讲到这里，我都喜欢用三个人物来开场：李宁、田亮和刘国梁。三人的共同点是曾经都是运动员，是某一个领域的冠 军。然而，在退役后，他们却有着不一样的职业发展路径。李宁创建了自己的服装帝国，田亮做了演员，在娱乐圈混得风生水 起，刘国梁人如其名，当上了国家乒乓球男队的资深教练，可谓国之栋梁。是什么决定了三位冠军的不同发展路径呢？

凭借李宁当年的颜值，做演员应该也不会差，以田亮的技术水平，如果他做了教练也是一把好手，刘国梁为何不去尝试经商呢？这一切取决于个人的兴趣、意愿、能力和价值观，如图1-1 所示。（还有一部分则来自一个人以往的工作经历，但由于大学生的工作经历比较少，因此本次不作详述，等你工作3～5年的时间之后，你可以把这个因素考虑进来。）

图1-1 决定未来职业的4个维度

第一步：挖掘优势，知道你擅长做什么

要做好职业规划，我们要从认识自我开始探索，然后才能确认方向。先来思考以下几个问题，可以帮助你厘清自己的优势。

• 你擅长什么？

• 你的优点是什么？

• 你的专业是什么？

• 你的专注点是什么？

• 曾经获得的成就或者成绩是什么？

• 你的个人特点是什么？（最重要且最有影响力的）

是不是有点摸不着头脑？我提供几个分析依据给你：

• 你在学校参与的主要活动

• 你的社会实践经历和实习经历

• 大多数人认为你最大的优势是什么？

• 当人们介绍你的时候，他们通常会怎样说？

• 你跟其他同学之间最大的差异是什么？

随后你可以将这些内容记录下来，用同样的方式探究自己的劣势，放进SWOT分析模型（态势分析法，如图1-2所示）里备用。那么，为什么要先知道自己的优势呢？因为只有知道了自己的优势才能更好地将它们发挥出来，成为你职业锚的核心重量。

图1-2 SWOT分析模型

第二步：提炼兴趣，知道你喜欢做什么

人的兴趣爱好是让我们活得更有意思的重要组成部分，可以是画画、唱歌、写作、助人等。比如我，热衷于写作和分享。于是，这两个兴趣爱好成就了我现在所从事的职业：一个是司刊的主编，另一个是内部讲师。也就是说，我们的兴趣爱好会推动我们迈向最终的职业。

第三步：挖掘动机，知道你为什么做

但是有可能人的兴趣相同，但最后从事的职业却不同。比 如，我之前参与过一堂公开课，一位天才学弟，从小到大最大的兴趣就是钻研，爱好探究问题，凡事都爱问为什么，后来在美国做科研。另一位美女闺密也喜欢问问题，对任何事情充满质疑、刨根问底，而她却做了律师。他们兴趣爱好看起来相同，却有着

不同的动机和价值观。我学弟不喜欢与人接触，渴望踏实稳定的生活，因此做科研很适合他。我的律师闺密喜欢迎接挑战，更热衷于跟人接触，因此做起律师来得心应手。因此，你的工作价值观和动机将是你职业选择的深层根源。

挖掘你的动机和价值观，就是探究促使你工作的原因是什么？你可以这样来探索自己的动机。

• 你喜欢什么职业？

• 你为什么会选择这份职业？

• 你期望从你的工作中获得什么？

• 在你的实习生涯中，最让你感兴趣的是哪个部分？最让你失望的是什么？

• 你目前的工作重心是什么？

• 你的理想职位是什么？

• 你想为之努力的短期和中期目标是什么？

在所有的自我探索中，动机的挖掘是最难的，犹如冰山的最底层，需要特别的自我洞见才能知道自己为什么愿意从事这样一份职业。用一个玩笑举例：有的人说我的动力就是要做总经理。那么你为何要做总经理？有的人说是因为工资高，有的人说是因为有无限的权力。那么高收入和权力就是你的动机，当总经理则是你的愿望或理想。

构成职业动机和价值观的元素通常会是（包括但不限于）：

• 挑战和冒险

• 决策权和个人参与权

• 稳定

• 协助他人

• 渴望与人接触

• 社会认可及贡献

• 情感收益

• 多样化

• 影响力

• 经济收益

第四步：制订规划，知道怎么做好

前面明确了自己的优劣势、兴趣、动机和价值观，接下来就可以为自己的职业理想设定发展规划。比如先设立一个长期的计划，再分解成几个短期的计划。列计划的目的是发展自己的优 势，弥补自己的不足，从而实现你的职业理想。

在此，你可以把你的想法告诉自己信任的人，听听他们的意

见和建议。

• 思考谁的建议更适合你；

• 与那些从事你期望的工作的人沟通；

• 确认你的计划与你个人和家庭情况（技能、调

动、经济来源、可行性、时间、工作／生活之间的平衡，等等）无冲突。

王可意，互联网公司HR、职慧志愿者